Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è la base normativa e contrattuale attraverso cui le Parti Sociali determinano, nei settori di interesse, la base essenziale del rapporto di lavoro, che viene disciplinata sotto il profilo normativo ed economico.

In sostanza, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro adempie alla principale funzione di determinare gli elementi strutturali ed essenziali del rapporto di lavoro e definisce, a titolo esemplificativo:

• la validità e il campo di applicazione del contratto;

• il sistema delle relazioni sindacali a livello nazionale, territoriale o aziendale;

• i diritti sindacali;

• la disciplina relativa alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro;

• la classificazione del personale;

• il trattamento economico;

• le modalità e le percentuali di utilizzo delle forme flessibili di lavoro;

• i permessi, le aspettative e i congedi;

• le norme comportamentali e disciplinari;

• la sicurezza sul lavoro;

• la formazione professionale;

• la definizione degli ambiti specifici che possono essere oggetto della contrattazione di II° Livello.