L’accordo stato regione impone al datore di lavoro l’obbligo di formare i propri dipendenti. La Confederazione, attraverso corsi di formazione, sostiene le aziende in merito agli aggionamenti in termini di sicurezza sul lavoro previsti dal D.lgs. 81/08.
L’omessa formazione comporta importanti interventi sanzionatori da parte degli organi ispettivi.